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医療経営レポート
特集 認知症ケア最前線～2050年には世界で1億人！～（3）
おとなの学校 南青山校（医療法人社団大浦会）利用開始から3ヵ月認知症評価スケールで多数の改善結果が見られる医療法人社団大浦会（熊本市中央区）が全国8ヵ所で展開している「おとなの学校」は、文字通り“学校”をコンセプトにした･･･
2012-11-28
医療経営Q&A
Q．年末調整で、シフトを調整しなければならない
Ｑ．年末調整で、シフトを調整しなければならない今年も年末調整の時期が近づいてきました。この時期には、パートさんの給与が103万円までになるようにシフトを調整するなど、対応に苦労しています。そもそもパートさんの給与は、年1･･･
2012-11-26
医療経営レポート
特集 認知症ケア最前線～2050年には世界で1億人！～（2）
Case1 有老・認知症デイ・小規模多機能新浦安フォーラム（株式会社舞浜倶楽部）重度認知症専門ユニットで全入居者の認知症状が2年間安定株式会社舞浜倶楽部（千葉県浦安市）では、「タクティール・ケア」「ブンネ法音楽ケア」など･･･
2012-11-21
医療経営レポート
特集 認知症ケア最前線～2050年には世界で1億人！～（1）
世界保健機関（ＷＨＯ）は、2050年までに認知症の患者が現在の3倍に相当する1億1540万人に達すると報告した。わが国でも認知症高齢者が増加の一途をたどるなか、介護現場もこうした現状に対応できる認知症ケアの実践が必要にな･･･
2012-11-14
医療経営レポート
在宅医療のグループ診療―“機能強化型”誕生で多科連携による在宅･･･
内科だけではない在宅医療のニーズ精神科・皮膚科・整形外科分野が急増筆者は10月6日に大阪で開催された日本医業経営コンサルタント協会主催による「公益社団移行記念セミナー」に参加したが、医療法人南星会・湘南なぎさ診療所の中村･･･
2012-11-07
医療経営レポート
特集 経営健全化に向けた看護部の解体と再構築（3）
パナソニック健康保険組合 松下記念病院 院長 山根哲郎最終回となる今回は、組織としての看護部の解体および再構築のために行ってきた事例や、今後の看護部門のあり方を述べる。■看護部改革は緩やかかつ戦略的に看護部を改革するとい･･･
2012-10-31
医療経営レポート
特集 経営健全化に向けた看護部の解体と再構築（2）
前回は、病院経営陣と看護部による二重統治の問題、看護師を本来業務に専念させるための組織としての看護部のあり方などについて述べた。今回は「看護部改革」を断行しようとするきっかけとなった京セラ式病院原価管理手法（京セラ式）の･･･
2012-10-24
医療経営レポート
特集 経営健全化に向けた看護部の解体と再構築（1）
パナソニック健康保険組合 松下記念病院 院長 山根哲郎「看護部はいらないのではないか」―。近年、私は院内外において、こう言い続けている。勘違いされるといけないので言うと、決して看護師の役割そのものを否定しているわけではな･･･
2012-10-17
医療経営レポート
診療日・診療時間の再考―患者の受診行動に合わせた診療スタイルの･･･
国民の53％超、患者の61％超が「待ち時間」に不満を抱える2012年4月17日、日本医師会総合政策研究機構（日医総研）は、第4回目となる『日本の医療に関する意識調査』（江口成美）を発表した。同調査は「日本の医療に対する国･･･
2012-10-10
医療経営Q&A
Q．出産で退職するスタッフが、２～３日産休を欲しいと言っている･･･
Ｑ．出産で退職するスタッフが、２～３日産休を欲しいと言っている。５年ほど前のオープニング当初からいてくれた常勤のパートスタッフ（協会けんぽ）が、出産退職することになりました。出産手当金を受け取れるように、産休を取るように･･･
2012-09-24
医療経営レポート
医療機関の消費税「課税」議論～損税解消に向けて「一歩前進」とな･･･
中医協の分科会で議論を開始俎上に上る「医療の非課税」問題消費税増税を柱とする社会保障と税の一体改革関連法は、紆余曲折があったものの8月10日、参院本会議で民主、自民、公明3党等の賛成多数で可決。ようやく成立の運びとなった･･･
2012-09-11
医療経営Q&A
Q．産休・育児休業の間の、社会保険料の負担について
Ｑ．産休・育児休業の間の、社会保険料の負担について出産間近のスタッフ（協会けんぽ）から、産休・育児休業を取らせてほしいと相談がありました。本人の希望があれば、（有給か無給かは別として）与えなければならないと解釈しています･･･
2012-09-10
医療経営レポート
特集 医療経営データ集2012
日本政策投資銀行 企業金融第4部医療・生活室日本政策投資銀行（以下、ＤＢＪ）は、監修・編集を行った「医療経営データ集2012」（以下、データ集）を2011年に引き続き出版した。本稿では、その巻頭特集で詳細を公表している【･･･
2012-09-05
医療経営Q&A
Q．退職金の支給額について、目安を作っておきたい。
Ｑ．退職金の支給額について、目安を作っておきたい。当院では開業以来、退職金の支給額は、院長の独断で決めてきました。勤続年数が長くても5年程度ということで、あまり高額ではなかったため深く考えずに支給してきました。しかし、最･･･
2012-08-27
医療経営レポート
特集 経営偏差値の高い診療所は始めている（3）
患者の目的を把握し気持ちをフォロー交流コミュニティ形成もめざす樹のはなクリニック （東京都世田谷区）「モチベーションを維持するという点において、禁煙外来でもっとも重要なのは『患者さんの目的は何か』を把握することです」開口･･･
2012-08-22
医療経営レポート
特集 経営偏差値の高い診療所は始めている（2）
塩分摂取量などデータを可視化 患者のやる気を高める医療法人慶寿会 さいたまつきの森クリニック （さいたま市岩槻区）2007年に開院した、さいたまつきの森クリニック（栗原怜総括院長）は、慢性腎不全から透析まで腎臓疾患に特化･･･
2012-08-16
医療経営Q&A
Q．給与費率の目安を教えてください。
Ｑ．給与費率の目安を教えてください。開業して2年が経過し、新年度の計画を進めています。そろそろ、経営面についても一度見直したいと思い、収入に対して人件費が妥当かどうかも検討したいと考えています。そこで、個人診療所の給与費･･･
2012-08-09
医療経営レポート
特集 経営偏差値の高い診療所は始めている（1）
Part1 解説ゲームの要素をうまく取り入れ、効果を出すためのポイント現在、マーケティングの分野を中心に話題を呼び、さまざまな企業で取り入れられている「ゲーミフィケーション」だが、その手法の中身がよくわからないという人も･･･
2012-08-08
医療経営レポート
病院のサービス残業の是正～「サービス残業は当たり前」の組織風土･･･
残業への割増賃金支払額、サービス残業未払い額何れも上位を占める病院平成22年10月、全国の労働基準監督署は平成21年4月から同22年3月までの1年間に、残業に対する割増賃金が不払いになっているとして、労働基準法違反で是正･･･
2012-08-07
医療経営レポート
特集 地域包括ケアを担う有床診
高齢社会で地域の医療・介護を支える中核として有床診療所が注目されている。急性期後の後方病床機能が病院から求められている一方で、中重度者の在宅介護をするときのバックアップとしても期待が高まっている。今回の診療報酬改定では「･･･
2012-07-25